Digy (Çalışan Refahı Konfigürasyonu)
Müşteri sadakatini güçlendiren aynı güçlü platform, İK ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış hâliyle: yan hak yönetimi, ödül sistemleri ve çalışan ayrıcalıkları.
Digy'yi keşfetKişiselleştirilmiş yan haklar, refah paketleri ve ayrıcalıklı hizmetlerle çalışan bağlılığını artırın; "tercih edilen işveren" olun.
Yeni nesil çalışanlar yalnızca maaşa değil; kendilerine değer katan, yaşam tarzlarına dokunan ve aidiyet hissi veren bir deneyime bakıyor. İşveren markası, yetenek savaşının kazanıldığı yer hâline geldi. Ancak çalışan deneyimi, tek seferlik etkinliklerle değil; sürekli, kişiselleştirilmiş ve gerçekten kullanılan ayrıcalıklarla kurulur. Loyexo, çalışanlarınıza sunduğunuz değeri tasarlamanız, yönetmeniz ve ölçmeniz için gereken altyapıyı tek çatı altında sunar.
Çalışanlarınıza yönelik refah, ödül ve ayrıcalık programlarını kurumunuzun kültürüne ve ihtiyacına özel tasarlayın.
Farklı çalışan segmentlerine (yeni başlayanlar, uzaktan çalışanlar, kıdemliler) özel paketler ve avantajlar sunun.
Tek bir panelden tüm programı yönetin; kullanım oranlarını, çalışan memnuniyetini ve bağlılık metriklerini izleyin.
Her bileşen, çalışan deneyimini uçtan uca kapsayacak biçimde tasarlanmıştır.
Müşteri sadakatini güçlendiren aynı güçlü platform, İK ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış hâliyle: yan hak yönetimi, ödül sistemleri ve çalışan ayrıcalıkları.
Digy'yi keşfetÇalışanlarınıza sunabileceğiniz yaşam kolaylaştırıcı hizmetler: oto asistans, konut desteği, sağlık ve iyi yaşam, seyahat ve daha fazlası.
Daha fazla bilgiTech & Remote, Wellbeing ve Experience temalı, hazır kurgulanabilir paketlerle çalışanlarınıza unutulmaz bir başlangıç ve sürekli değer sunun.
Paketleri inceleLoyexo'nun yapay zekâ katmanı, çalışanlarınızın tercihlerini ve kullanım alışkanlıklarını öğrenir; her bireye en uygun ayrıcalıkları ve içerikleri önerir. Hangi yan hakların gerçekten kullanıldığını, hangi programların bağlılığa katkı sağladığını veriyle görür; çalışan deneyimi yatırımınızı en verimli alanlara yönlendirmenizi sağlar.
Yetenek savaşının yoğun olduğu teknoloji ve hizmet şirketleri, uzaktan veya hibrit çalışan ekipler, geniş çalışan tabanına sahip kurumlar, işveren markasını güçlendirmek isteyen her ölçekten işletme.